2024年から医師の働き方改革開始へ　職場整備を支援する助成金の申請受付中

2024年４月１日から、医師にも時間外労働の上限規制が適用されます。職場の生産性の向上や、働く人たちが十分に力を発揮できる職場づくりについて考えてみてはいかがでしょうか。職場環境改善や働き方改革の取り組みを支援する「働き方改革推進支援助成金」の申請の受付が行われています。

働き方改革推進支援助成金とは

働き方改革推進支援助成金は、労働時間の改善の促進を目的に、生産性を高めながら労働時間の縮減などに取り組む中小企業・小規模事業者などを支援するため、費用の一部を助成するものです。

新たに機械や設備、労務管理の機器などを導入したい、業務効率化のために外部の専門家によるコンサルティングを行いたいなどとお考えの先生方、ご検討ください。

働き方改革推進支援助成金には５つのコースが設けられています。記事では診療所も対象となっている適用猶予業種等対応コースをご紹介します。

働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）

このコースは、生産性を向上させ、時間外労働の削減や勤務間インターバル制度の導入、医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組む事業主を支援するものです。

以下、適用猶予業種等対応コース（病院等）の詳細です。

【対象事業主】
以下のいずれにも該当する事業主が対象となります。

①労働者災害補償保険の適用を受ける医業に従事する医師が勤務する病院、診療所、介護老人保健施設または介護医療院を営む中小企業事業主
②年５日の年次有給休暇の取得に向けて就業規則などを整備していること
③交付申請時点で、36協定を締結していること
④成果目標で「９時間以上の勤務間インターバルを導入すること」を選択する場合は、原則として、過去２年間において月45時間を超える時間外労働の実態があること　　など

【成果目標】
以下の「成果目標」から１つ以上選択し、達成を目指して実施することが求められています。

①月80時間を超える36協定の時間外・休日労働時間数を縮減させること
（時間外労働と休日労働の合計時間数を月80時間以下に設定）
②９時間以上の勤務間インターバルを導入すること
（新規導入、適用範囲の拡大、時間延長）
③医師の働き方改革の推進（労務管理体制の構築などと医師の労働時間の実態把握と管理を実施すること）

上記の成果目標に加えて、指定する労働者の時間当たりの賃金額を３％以上または、５％以上で賃金引き上げを行うことを成果目標に加えることができます。

【助成額】
助成額は最大930万円となっています。

【対象となる取り組み】いずれか１つ以上を実施
・労務管理担当者に対する研修
・労働者に対する研修、周知・啓発
・外部専門家によるコンサルティング
・就業規則・労使協定等の作成・変更
・人材確保に向けた取り組み
・労務管理用ソフトウェア、労務管理用機器、デジタル式運行記録計の導入、更新（原則パソコンやタブレット、スマートフォンは対象にならない）
・労働能率の増進に資する設備・機器等の導入、更新

【申請】
申請書類は、所在地を管轄する都道府県労働局雇用環境・均等部（室）への提出となっています。窓口への持参、郵送でも受け付けています。

適用猶予業種等対応コースの詳細はこちらの資料をご覧ください。

令和５年度「働き方改革推進支援助成金」｜厚生労働省

助成金に関する詳細は、厚生労働省のＨＰをご覧ください。

労働時間等の設定の改善 ｜厚生労働省

無料で相談可　働き方・休み方改善コンサルタント

職場環境改善などに関する相談を無料でできるサービスも設けられています。

各都道府県労働局に専門家である「働き方・休み方改善コンサルタント」が配置されていて、ワーク・ライフ・バランスの実現のため、働き方などの見直しに取り組む企業に、無料でアドバイスや資料提供といった支援を行っています。

「従業員の健康のため、長時間労働を改善したい」
「フレックスタイム制や裁量労働制を導入したいけど、手続きがわからない」
「優秀な人材を確保するためにも年次有給休暇をはじめ休暇制度を充実したい」
「労働時間や休日・休暇等の全般について、専門家に相談したい」
「ゆう活に取り組みたいが、何をしたらいいかわからない」

こうしたお悩みについて、規模や業種を問わず、相談することができます。

「働き方・休み方改善コンサルタント」制度は、次の方法で利用することができます。

① コンサルティング（個別訪問によるアドバイス）
② 説明会への講師派遣
③ 研修会（ワークショップ）の開催

申し込みやお問い合わせは、お近くの都道府県労働局（雇用環境・均等部（室））までお問い合わせください。

働き方・休み方改善コンサルタントの詳細はこちらの資料をご覧ください。

働き方・休み方改善コンサルタント｜厚生労働省