院長の大きな悩みのひとつ「人の問題」。特に職場の雰囲気が悪い、仲が悪い、新しい人が辞めるような時は、ピリピリ職員やトゲトゲ職員が増えている時かもしれません。臨床心理士の葵いとさんにお互いが優しく関わり合い、思いやりが増えるためのコミュニケーション術（アサーティブコミュニケーション）を『職員と一緒に読める』を大切に、明日から役立つ事例を交えてご紹介いただきます。ぜひご参考にしてください。（全４回）

2021年12月初旬、愛知県春日井市にある坂井耳鼻咽喉科の職員のみなさんが、研修のために訪れたのは、同県東郷町にある製造業の工場でした。異なる業種の人たちの交流によって生み出されたものとは。現地取材から見えたことを３回にわたって共有させていただきます。１月10日からの配信予定です。

今、日本はコロナだけではなく少子高齢化、IT、グローバル化、ジェンダーなど様々な価値観の多様化や生活の変化が起きています。次の５年はどのようなことが新常識や新標準になっているでしょうか？前例の無い次代をそれぞれの立場で予測していただきます。

透明で取り外しのできるマウスピースを活用して歯並びを矯正する「インビザラインシステム」。インビザライン専門矯正歯科医の上田桂子医師に、４回にわたって日本の矯正治療の現状や歯科業界におけるデジタル技術の広がり、さらに医師の多様な働き方についてお話しいただきます。